3月28日，武山縣召開會議向省委巡視組專題匯報換屆以來全縣組織干部工作開展情況。省委第四巡視組副組長李景亮、副廳級巡視專員周有信、正處級巡視專員張亞軍、調研員陳建仁、天水市紀委審理室主任李豐喜出席匯報會。
縣委常委、組織部長王永剛主持匯報會，縣委組織部班子成員及人社局、編辦等部門負責人參加了匯報會。
會上，縣委常委、組織部長王永剛就近年來全縣組織工作開展情況作了專題匯報，他說，近年來，在市委組織部的精心指導和縣委的正確領導下，全縣組織工作堅持以科學發(fā)展觀為指導，按照“落實與創(chuàng)新并重，規(guī)范與探索并舉，示范與引導并抓，提高與發(fā)展并進”的工作思路，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以提高組織工作科學化水平為目標，以把握好用人導向為關鍵，全面加強領導班子和干部隊伍建設、基層組織建設和人才隊伍建設，不斷推動組織工作邁上新臺階。一是以增強班子整體功能為關鍵，狠抓領導班子和干部隊伍建設；二是以深化干部人事制度改革為重點，著力提高選人用人公信度；三是以推動科學發(fā)展為目標，深入扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動；四是以夯實科學發(fā)展的組織基礎為核心，全面加強黨的基層組織建設；五是以服務經(jīng)濟社會發(fā)展為根本，大力加強人才隊伍建設，為全縣經(jīng)濟社會跨越式科學發(fā)展提供了堅強有力的組織保證。
在聽取匯報后，巡視組副廳級巡視專員周有信對武山縣近年來組織工作給予充分肯定。他認為，武山縣近年來的組織干部工作有特色，有亮點，工作扎實、細致、全面。一是工作思路清晰。能夠緊貼全縣發(fā)展大局謀劃組織工作，提出了符合實際的組織工作思路，對推動全縣組織工作起了積極的作用；二是干部人事制度改革穩(wěn)步推進。加大競爭性干部選拔任用工作機制，實行了干部選任全程記實制度，擴大了干部工作民主，有效提高了選人用人公信度；三是基層組織建設工作做得實，特別是在社區(qū)和非公有制企業(yè)黨建工作方面做了大量工作，較好地發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
縣委常委、組織部長王永剛匯報工作
王永剛表示，在今后的工作中，武山縣將以這次匯報會為動力，以黨的十七屆四中和五中全會為指導，緊緊圍繞“11253”區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，認真貫徹落實省、市組織工作會議精神，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，堅持兩抓（抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆、抓好紀念建黨90周年）、三強（強化基層黨建基礎、強化干部教育管理、強化人才作用發(fā)揮）、四規(guī)范（規(guī)范組織活動場所建設、規(guī)范干部考核選任機制、規(guī)范村級民主管理、規(guī)范遠程教育學用工作）、“五包五聯(lián)”（領導干部包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、包產業(yè)、包項目、包示范、包穩(wěn)定，聯(lián)系一個黨建示范點、一個黨員示范戶、一個科技示范戶、一個貧困戶、一名科技創(chuàng)新人才）促落實的工作思路，突出重點，整體推進，以改革創(chuàng)新的精神重點抓好領導班子和干部隊伍建設、基層組織建設和人才隊伍建設，不斷提升全縣組織工作整體水平，為全縣“十二五”規(guī)劃的順利實施提供堅強的組織保證。
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