勇攀高峰搏大志多元發(fā)展謀未來
——天水昊峰集團(tuán)的崛起之路
昊峰集團(tuán)黨委書記、董事長程俊峰。
昊峰集團(tuán)外景。
天水長城電力高低壓設(shè)備有限公司生產(chǎn)車間。
清水溫泉度假村外景。
甘肅泰達(dá)包裝印務(wù)發(fā)展有限公司。
武山縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社、昊峰集團(tuán)“紀(jì)念‘五四’青年節(jié)·銀企合作”聯(lián)誼活動。
天水岐黃藥業(yè)生產(chǎn)的國家專利產(chǎn)品蓯蓉通便口服液。
天河酒業(yè)儲酒庫。
昊者，大也，博厚也；峰者，高也，崇峻也。一家根植于羲皇故里天水這片沃土的民營企業(yè)——甘肅省天水昊峰集團(tuán)控股有限公司，沐浴著改革開放的春風(fēng)，踏著創(chuàng)新時代的步伐，不斷開拓進(jìn)取，茁壯成長，譜寫出一曲曲壯麗樂章，正呈迅猛崛起之勢屹立在美麗的隴原大地上……
吳浩
在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)實(shí)行多元化經(jīng)營，是在市場機(jī)制下主動謀求發(fā)展、不斷開拓進(jìn)取的手段，有利于適應(yīng)并應(yīng)對不斷變化的外界環(huán)境，合理利用企業(yè)資源，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益最大化。
昊峰集團(tuán)的崛起之路便是如此。
作為一家民營企業(yè)，自1996年創(chuàng)立以來，風(fēng)雨17年，一個不足10人的小公司已經(jīng)成長為擁有總資產(chǎn)116億元、實(shí)現(xiàn)年利稅總額上億元的集團(tuán)公司。昊峰集團(tuán)下屬企業(yè)19家，橫跨甘、青、川三省，形成以鐵、銅、金采礦業(yè)為主，涉足房地產(chǎn)開發(fā)、旅游休閑、體育健身、餐飲娛樂、酒產(chǎn)品釀造、電子工業(yè)、包裝印務(wù)、小額貸款、機(jī)動車檢測、法律咨詢、醫(yī)藥生產(chǎn)等領(lǐng)域各具特色的多元化集團(tuán)企業(yè)。
昊峰集團(tuán)公司作為一家民營企業(yè)，始終堅持兩手抓兩手都要硬的方針。黨委書記、董事長程俊峰用“抓好企業(yè)的黨建工作為企業(yè)謀發(fā)展，為員工謀福利，為社會作貢獻(xiàn)”的質(zhì)樸語言表明了昊峰集團(tuán)黨建工作的價值取向。在注重企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的同時，把黨建提升到社會主義現(xiàn)代化建設(shè)戰(zhàn)略全局上認(rèn)真落實(shí)，創(chuàng)新民營企業(yè)思想政治工作的思路、內(nèi)容、載體，推動了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的大發(fā)展。昊峰集團(tuán)之所以能在激烈的市場競爭中從小到大、由弱變強(qiáng)，與公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子堅持緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展，大膽改革創(chuàng)新，卓有成效地開展黨建工作有著密切關(guān)系。
人才興企
打造西北知名企業(yè)
隨著科學(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展，科技創(chuàng)新成為推動企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的驅(qū)動力，而科技創(chuàng)新發(fā)展科歸結(jié)為人才戰(zhàn)略的可持續(xù)發(fā)展。人才是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動力之源，是企業(yè)永葆生氣的發(fā)展之本。實(shí)施“人才興企”戰(zhàn)略，積極培養(yǎng)與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的人才，既能挖掘個人在各方面的潛力，也為企業(yè)發(fā)展帶來突出貢獻(xiàn)。
在艱苦創(chuàng)業(yè)的歷程中，昊峰集團(tuán)不斷探索民營企業(yè)快速持續(xù)發(fā)展的新路子，尤其注重以人為本，不斷提高全體員工的素質(zhì)和能力，為集團(tuán)公司打造西北部知名企業(yè)注入精神力量。一方面，公司始終重視和保護(hù)職工的合法權(quán)益，錄用員工均按國家勞動合同規(guī)定，并按屬地管理的原則由其所屬企業(yè)為員工辦理“三金”保險；另一方面，集團(tuán)公司堅持企業(yè)發(fā)展和社會貢獻(xiàn)“雙效并舉”，安置了大量的社會待業(yè)人員、下崗職工和農(nóng)村貧困戶務(wù)工就業(yè)。
“以人為本，科學(xué)管理”是昊峰集團(tuán)的管理理念，善于發(fā)現(xiàn)人才、善于培育人才、善于留用人才是昊峰集團(tuán)全面實(shí)施“人才興企”戰(zhàn)略的重要體現(xiàn)。昊峰堅持“人才興企”戰(zhàn)略，切實(shí)加強(qiáng)員工專業(yè)培訓(xùn)和人才引進(jìn)工作，造就了一支高素質(zhì)的人才隊伍。這支人才隊伍集學(xué)習(xí)型、實(shí)用型、技術(shù)型和創(chuàng)新型為一體，成為企業(yè)發(fā)展的中堅力量。為保持這支人才隊伍的活力，昊峰集團(tuán)積極組織開展各類爭先創(chuàng)優(yōu)活動，樹立表彰一大批先進(jìn)分子，在全公司營造了“學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)”的濃厚氛圍，激發(fā)昊峰全體員工的學(xué)習(xí)熱情。為進(jìn)一步實(shí)施“人才興企”戰(zhàn)略，昊峰不斷創(chuàng)新形式，發(fā)展企業(yè)文化，為員工打造富有企業(yè)特色的人文環(huán)境。近年來，集團(tuán)公司加大企業(yè)文化設(shè)施的建設(shè)力度，投資興建了職工培訓(xùn)中心、職工娛樂中心、閱覽室、榮譽(yù)室、籃球場、排球場、足球場等，大大豐富了員工的業(yè)余生活。
目前，昊峰集團(tuán)通過不斷探索創(chuàng)業(yè)新思路，大力革新集團(tuán)管理新模式，積極打造特色企業(yè)文化，逐步形成了“緊貼市場需求，不斷優(yōu)化產(chǎn)業(yè)、科學(xué)整合資源”的集團(tuán)內(nèi)各企業(yè)優(yōu)勢互補(bǔ)、鏈融一體，凝聚實(shí)力共同發(fā)展的經(jīng)營模式，企業(yè)文化發(fā)展模式也呈現(xiàn)多元發(fā)展模式：規(guī)范言行，狠抓日常養(yǎng)成，堅持每日早操的形象文化；對員工負(fù)責(zé)，對企業(yè)負(fù)責(zé)，對合作伙伴負(fù)責(zé)，對社會負(fù)責(zé)的誠信文化；成立員工讀書會，開展每日一篇字、每周一堂課，每月一篇文的學(xué)習(xí)文化；完成任務(wù)雷厲風(fēng)行，一抓到底，不講借口的執(zhí)行文化；組織常態(tài)化體育健身活動、定期舉行職工運(yùn)動會的體育文化；每年組織一次義務(wù)獻(xiàn)血、義務(wù)植樹，大力資助社會公益的文化，在天水市第二中學(xué)成立昊峰班，長期資助品學(xué)兼優(yōu)的貧困學(xué)生的重教文化。多維企業(yè)文化的共同發(fā)展，推動昊峰不斷向知名企業(yè)行列邁進(jìn)。
以誠為本
樹立民企知名品牌
誠信是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是現(xiàn)代企業(yè)必須要遵守的黃金法則�，F(xiàn)代企業(yè)信用管理的目標(biāo)，即是力求企業(yè)在實(shí)現(xiàn)銷售最大化的同時，將信用風(fēng)險降至最低，使企業(yè)的效益和價值得到最大程度的提高。企業(yè)是市場經(jīng)濟(jì)的主體，“以誠為本”打造企業(yè)品牌效應(yīng)，既有利于維護(hù)企業(yè)自身形象，也有利于有效維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序，最終為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的社會環(huán)境。
昊峰集團(tuán)高度重視和加強(qiáng)誠信建設(shè)，始終堅持“誠信為本，信譽(yù)第一”，堅持“為企業(yè)謀發(fā)展，為職工為福祉，為社會作貢獻(xiàn)”的經(jīng)營宗旨，秉承“開拓、創(chuàng)新、誠信、奉獻(xiàn)”的經(jīng)營理念，立足現(xiàn)有資源，加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，走出了一條“立足當(dāng)?shù)�，艱苦創(chuàng)業(yè)，社會擔(dān)當(dāng)”的創(chuàng)業(yè)之路。
在不斷發(fā)展壯大的歷程中，昊峰集團(tuán)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、健全機(jī)構(gòu)，確保創(chuàng)建活動深入持久。一是健全組織，加大“文明單位”創(chuàng)建活動的領(lǐng)導(dǎo)力度。公司把誠信單位工作擺上重要位置，專門成立創(chuàng)建誠信單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)，為創(chuàng)建活動順利推進(jìn)提供組織保證。二是狠抓黨建工作，加強(qiáng)對誠信單位創(chuàng)建工作的統(tǒng)攬。集團(tuán)公司始終把各級黨組織建設(shè)做為重要工作來抓，以抓黨建工作統(tǒng)攬全局，充分發(fā)揮黨組織在誠信單位創(chuàng)建活動中的領(lǐng)導(dǎo)作用、帶頭作用。三是狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實(shí)促進(jìn)創(chuàng)建活動落到實(shí)處。認(rèn)真堅持領(lǐng)導(dǎo)班子每年一次的民主生活會制度，并把班子成員自身廉潔自律做為民主生活會和考評的重要內(nèi)容。
在“以誠為本”的信條指引下，經(jīng)過多年發(fā)展，如今的昊峰集團(tuán)已是西北民營企業(yè)的知名品牌。昊峰集團(tuán)譽(yù)滿西北，連續(xù)三年被評為甘肅民營企業(yè)100強(qiáng)，連續(xù)8年名列天水民營企業(yè)納稅之首。曾先后獲得“全國全民健身活動先進(jìn)單位”“甘肅省五一勞動獎狀”、省非公經(jīng)營“先進(jìn)黨組織”、省精神文明建設(shè)先進(jìn)單位、天水市“文明單位”、天水市非公有制企業(yè)黨建“示范黨組織”“思想政治先進(jìn)集體”和首屆“天水民營企業(yè)50強(qiáng)”等諸多榮譽(yù)。黨委書記、董事長程俊峰同志個人先后被評為天水市“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、甘肅省“十大杰出青年”“十大青年企業(yè)家”“十佳光彩之星”，獲得甘肅省勞動模范、“五一”勞動獎?wù)隆ⅰ拔逅摹鼻嗄戟務(wù)�、�?yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者、中華慈善突出貢獻(xiàn)人物、甘肅省首屆非公經(jīng)濟(jì)風(fēng)云人物等榮譽(yù)。
回報社會
勇?lián)髽I(yè)社會責(zé)任
企業(yè)的發(fā)展離不開社會，作為一家正處于較好發(fā)展和振興時期的民營企業(yè)，回報社會是昊峰集團(tuán)應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。自創(chuàng)立伊始，昊峰集團(tuán)在不斷夯實(shí)基礎(chǔ)，提高經(jīng)營管理水平的同時，積極投身社會公益事業(yè)，以最大努力回饋社會，造福桑梓。
在科學(xué)發(fā)展觀的指引下，昊峰集團(tuán)走出了一條企業(yè)拓展、效益提升的成功之路，取得年上繳利稅上億元的顯著業(yè)績，為天水經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。在成績面前，昊峰集團(tuán)不忘回報社會，自覺承擔(dān)社會責(zé)任，堅持企業(yè)發(fā)展和社會貢獻(xiàn)“雙效并舉”。在合作改制期間，昊峰集團(tuán)開辟3100多個就業(yè)崗位，接納近400名職工，其中包括待業(yè)人員、下崗職工和農(nóng)村貧困農(nóng)民。據(jù)不完全統(tǒng)計，近年來為“幫困濟(jì)貧、興學(xué)助教、賑災(zāi)捐助、慈善事業(yè)、光彩事業(yè)”等各項公益事業(yè)捐助資金就達(dá)3900多余萬元。集團(tuán)公司設(shè)立公益基金，每年拿出200萬元進(jìn)行社會捐款。集團(tuán)黨委書記程俊峰還以個人名義，資助30名貧困學(xué)生。2008年，昊峰集團(tuán)唄甘肅省授予“造福后代”匾額。
企業(yè)的發(fā)展不僅需要良好的社會環(huán)境，還需要各級領(lǐng)導(dǎo)、各級部門和社會各界的大力支持。昊峰集團(tuán)要打造成經(jīng)營一流、實(shí)力雄厚、多元發(fā)展的新型民營企業(yè)，就要以更大的成績、更大的效益和更大的貢獻(xiàn)，回報社會。昊峰集團(tuán)始終認(rèn)為，企業(yè)的發(fā)展源于整個社會的支持，因此對社會的回報便甘之如飴。如今，積極參加公益事業(yè)已成為昊峰集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略中的重要一項，成為昊峰集團(tuán)作為企業(yè)公民不可或缺的重要組成部分。
路漫漫兮修其遠(yuǎn)，吾將上下而求索。昊峰集團(tuán)將載著“中國夢”的美好愿景，乘著十八屆三中全會的東風(fēng)。繼續(xù)帶領(lǐng)全體員工解放思想，開拓創(chuàng)新，同心同德，頑強(qiáng)拼搏，攜手并進(jìn)，一路高歌，努力開創(chuàng)新時代的美好局面。
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