本報慶陽訊（記者先朝陽）從８月中旬開始的慶陽市市、縣區(qū)事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革試點工作，目前已全面鋪開，各項工作正在有序進行。
慶陽市這次事業(yè)單位改革試點的主要任務(wù)是機構(gòu)改革，包括實行政事分開，整合職能，精簡機構(gòu)，改革人事分配制度以及分流人員，推進事業(yè)單位社會化，逐步形成人員能進能出，職務(wù)能上能下，待遇能高能低，充滿活力的管理方式；鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革試點工作，結(jié)合稅費改革后農(nóng)村經(jīng)濟社會長遠發(fā)展的需要，適當調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)在經(jīng)濟管理上的職能，進一步強化引導、服務(wù)和協(xié)調(diào)功能，規(guī)范機構(gòu)設(shè)置和領(lǐng)導職能，以提高社會管理和公共服務(wù)水平。該市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革試點按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)大小、區(qū)位不同，從各縣區(qū)共選擇了１０個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，大中小、山川塬兼有，試點分報批方案、實施改革、檢查驗收三步進行，目前大部分已實施完畢。事業(yè)單位改革試點工作在市直農(nóng)牧系統(tǒng)的種子管理站、細毛羊良種場，文化系統(tǒng)的隴劇團，衛(wèi)生系統(tǒng)的人民醫(yī)院分別進行。據(jù)市機構(gòu)編制辦介紹，這次試點工作將通過事業(yè)單位一定范圍的職責重組、一定幅度的機構(gòu)精簡和供給形式的轉(zhuǎn)變，真正實現(xiàn)人員由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，單位由純行政管理向自我約束的法制管理轉(zhuǎn)變，強化服務(wù)功能，增強服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，減輕財政負擔，促進事業(yè)單位在市場經(jīng)濟條件下和國家權(quán)限的下放引導下，自主用人，自主分配，自謀發(fā)展。通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)試點工作，將進一步轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作職能。
打印本頁
