“群眾要致富，關(guān)鍵在支部，班子強(qiáng)不強(qiáng)，關(guān)鍵在班長”。近年來，由于受村干部工資待遇較低、工作和生產(chǎn)生活矛盾難以解決等因素影響，村干部工作的積極性和主動性一直較低。
秦安縣推行村級黨組織書記專職化試點以來，村支書也跟鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部一樣，需要坐班坐崗，投入更多的時間和精力帶領(lǐng)村民致富。
秦安縣自今年實行了村級黨組織書記專職化試點以來，做到了在職有奔頭，退休有保障，解除了這支隊伍的后顧之憂，激活了基層干部的活力。專職化，即待遇工薪化，退休有保障，工資補(bǔ)貼由“次收入”變?yōu)椤爸魇杖搿保还ぷ饔伞案睒I(yè)”變?yōu)椤爸鳂I(yè)”，村級黨組織書記實行坐班制；管理制度化，由“不脫產(chǎn)”、“半脫產(chǎn)”變?yōu)椤叭摦a(chǎn)”；獎懲科學(xué)化，通過詳細(xì)嚴(yán)格、可操作性強(qiáng)的考評工作細(xì)則，使村級黨組織書記由“要我干”到“我要干”。
西川鎮(zhèn)牌樓村村支書王強(qiáng)說，“今年縣委出臺了農(nóng)村黨組織書記專職化的試點工作，這樣對我個人來說提高了報酬，原來從6000至8000元，這次提高到兩萬多，激發(fā)了我的工作積極性，今后我一定把我的這個工作專職化，保證能按時在村委會上班，能更好的方便群眾辦事。”
王強(qiáng)是西川鎮(zhèn)牌樓村的村支書，實現(xiàn)專職化管理后，他最高每年可領(lǐng)到8000元的基礎(chǔ)工資、3000元的星級工資和最高13000元的績效工資，待遇比過去有了很大幅度的提高，推行這項工作，可以從根本上改變過去把農(nóng)村黨組織書記當(dāng)副業(yè)、當(dāng)臨時工的思想，使他們把全部心思用在服務(wù)群眾上，用在促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收上。
秦安縣試行村級黨組織書記專職化，著力提高基層干部待遇，給基層干部送來了政策暖風(fēng)，抓住了提升基層黨組織戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵，也給接下來的農(nóng)村改革架好了橋、鋪好了路，意義重大，很有推廣價值。
西川鎮(zhèn)牌樓村老黨員王根業(yè)告訴我們，從去年縣上出臺了規(guī)范黨內(nèi)組織生活的各項規(guī)章制度，該村支部從以前的閑時開展生活會，到現(xiàn)在每月開展組織生活會，而且內(nèi)容增加了村民議事，解決村內(nèi)各項工作等都提到了生活會上。
俗話說，村看村，戶看戶，村民看干部，干部看支書。而隨著農(nóng)村改革的不斷深入，村級集體經(jīng)濟(jì)薄弱、工作經(jīng)費不足、無力辦事以及村級黨組織書記待遇偏低、出路不暢、干勁不足、職業(yè)觀念不強(qiáng)、管理機(jī)制滯后等問題日益突出，嚴(yán)重降低了村級黨組織書記崗位的吸引力。但在現(xiàn)實工作中，村級黨組織書記這個群體又是群眾的“主心骨”、發(fā)展的“領(lǐng)頭雁”、穩(wěn)定的“頂梁柱”，擔(dān)負(fù)著發(fā)展經(jīng)濟(jì)、維護(hù)穩(wěn)定、凝聚群眾、落實政策的重要責(zé)任。秦安縣開展了村級黨組織書記專職化試點，做到了在職有奔頭，退休有保障，解除了這支隊伍的后顧之憂，激活了基層干部的活力。
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