秦安縣把扎實開展機關(guān)作風集中整治工作作為轉(zhuǎn)變工作作風、提升工作效能、優(yōu)化工作環(huán)境、推動當前各項工作任務落實的有力抓手，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門以嶄新的工作姿態(tài)和高昂的工作熱情，奮力拼搏，真抓實干，形成了以良好的黨風政風作風凝聚人心、以一流的工作業(yè)績再塑形象的喜人局面。
在整治機關(guān)作風提升效能上見實效。全縣機關(guān)作風“百日整治”活動會議之后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門狠抓干部管理，大力改進工作作風，通過加強學習、考勤簽到、查崗督導和落實工作責任制等方式，不斷豐富活動內(nèi)容，改進活動開展方式，完善干部管理長效機制。采取領(lǐng)導查干部、干部查領(lǐng)導、干部查干部等多種形式開展“五查五看”，在全面自查自糾的基礎(chǔ)上，本著“有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題”的原則，強力推進整治活動有序開展。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門堅持把“百日整治”活動與“工作落實年”活動結(jié)合起來，與貫徹落實市、縣黨代會精神和縣人大、政協(xié)“兩會”精神結(jié)合起來，與第四季度全縣重點工作落實結(jié)合起來，與提升干部職工思想政治素質(zhì)業(yè)務工作能力結(jié)合起來，達到學用結(jié)合，提升效能的目的效果�？h委組織部繼續(xù)推行“五加二”“白加黑”工作法，提高工作效能，讓各項組織工作無失誤，零差錯�？h地稅局以機關(guān)建設(shè)為抓手，建設(shè)稅制文化、廉政文化長廊，基礎(chǔ)資料檔案化管理辦稅自動化、信息化建設(shè)、機關(guān)作風發(fā)生了深刻變化。云山鄉(xiāng)黨委推行《崗位責任制度》、《服務承諾制度》、《限時辦結(jié)制度》、《首問責任制度》和《責任追究制度》等五項制度。
在推進當前農(nóng)業(yè)農(nóng)村各項重點工作上見實效。該縣農(nóng)口部門把幫抓秋季農(nóng)業(yè)重點工作落實與機關(guān)作風“百日整治”活動相結(jié)合，組織干部開展下基層活動，抽調(diào)技術(shù)骨干120多名，包村駐點，以全膜種植、果椒建園、動物防疫、農(nóng)民科技培訓、強農(nóng)惠農(nóng)政策落實、農(nóng)村土地規(guī)范化流轉(zhuǎn)、農(nóng)村“三資”清理等為主要內(nèi)容，深入基層一線指導服務農(nóng)民搞好當前農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，幫助解決生產(chǎn)中存在的問題，開展各類技術(shù)培訓，活動中培訓農(nóng)民1.1萬人次，發(fā)放技術(shù)資料5000余份，完成秋播面積44.50萬畝、秋季全膜雙壟溝播覆膜1.26萬畝、秋季果椒建園1.5萬畝，免疫畜禽343.005萬頭。為確保下基層活動扎實有效開展，由縣委、縣政府主要領(lǐng)導帶隊，統(tǒng)籌全局，協(xié)調(diào)相關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對下基層人員的到崗到位情況進行不間斷、不定期的檢查和監(jiān)督，對工作開展情況和任務完成情況進行及時的督促和通報。
在推進重點工作任務落實上見實效。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門把機關(guān)作風“百日整治”活動作為推動重點工作的有效載體，統(tǒng)籌兼顧，科學安排，突出重點，強力推進。縣紀委監(jiān)察局充分發(fā)揮職能職責，加強對縣委、縣政府決策貫徹落實的督促檢查，加大市委書記、市長留言板反映問題督辦力度，督辦答復留言板反映的問題68件�？h委政法委組織文廣、公安、工商、教育等部門開展網(wǎng)吧專項整治活動，進一步規(guī)范全縣網(wǎng)吧市場經(jīng)營秩序。縣財政局以開展“支出管理年活動”為契機，狠抓機關(guān)作風整治，促進財政收入穩(wěn)步增長、支出結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、保障能力逐步增強、財務管理更加規(guī)范。縣教體局狠抓學校內(nèi)部管理、教育教學質(zhì)量、學校軟硬件建設(shè)等各項工作，開展校園周邊環(huán)境整治和安全大檢查。縣人社局積極實施民生工程，全面啟動城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)把重大項目和重點工作與確保全年工作任務完成、精心謀劃明年工作同安排、同部署、同檢查、同落實，推動重點項目建設(shè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、小城鎮(zhèn)建設(shè)和各項社會事業(yè)有序開展。
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