1月24日，天水市委常委、組織部長楊繼軍，市委組織部副部長、市人才辦主任趙文，市委組織部副部長李吉祺，市委組織部部務委員、辦公室主任裴貴軍和市委組織部各科室負責人及各縣區(qū)委組織部長，在秦安縣委副書記、縣長王東紅，縣委副書記程江芬的陪同下，先后深入王尹鄉(xiāng)王新村、興國鎮(zhèn)何川社區(qū)、天水銀星毛紡織有限公司、西川鎮(zhèn)神明川村、西川鎮(zhèn)折橋村，就“四議三雙”活動、非公企業(yè)黨建等特色創(chuàng)新工作和社區(qū)黨建、第三批學習實踐科學發(fā)展觀等重點工作進行了觀摩考核，并查看了組織工作資料。
考核組成員每到一處，與縣、鄉(xiāng)、村干部及當?shù)厝罕娪H切交談，深入了解秦安縣組織部門特色創(chuàng)新工作和重點工作開展情況，詳細詢問基層黨組織引領(lǐng)廣大群眾建設(shè)新農(nóng)村、致富奔小康的具體做法和所取得的成效。
下午，在天辰大酒店六樓會議室召開的秦安縣組織工作匯報會上，縣委副書記程江芬就秦安縣2009年組織工作進行了詳細的匯報。程江芬在匯報中指出，2009年，在市委組織部的精心指導下，我縣組織工作以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導，以深入貫徹落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會為統(tǒng)領(lǐng)，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為主線，以基層組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以造就高素質(zhì)的領(lǐng)導班子、干部隊伍、黨員隊伍和人才隊伍為關(guān)鍵，圍繞中心、服務大局，把握重點、積極探索，強化措施、狠抓落實，較好地完成了各項目標任務。
市委組織部副部長、市人才辦主任趙文主持匯報會
一是嚴選用、強管理、重實效，領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)取得新進展。突出重點，注重實效，大規(guī)模開展干部教育培訓工作。一年來，共舉辦各類培訓班28期，參訓人員2852人(次)，撰寫高質(zhì)量的調(diào)研報告984篇，完成省、市調(diào)訓任務71人（次）；創(chuàng)新措施，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，多方法加強領(lǐng)導班子建設(shè)；大力加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)，科學合理抓好領(lǐng)導班子配備，強化鍛煉，全面培養(yǎng)，多手段加強各類干部的日常監(jiān)督管理，切實加強各類干部隊伍管理，嚴格落實各項干部監(jiān)督管理制度，推行干部“一線培養(yǎng)鍛煉法”，積極探索，深化改革，提高選人用人公信度；積極推行中層領(lǐng)導干部競爭上崗，進一步加大干部交流工作力度；穩(wěn)步推進科級干部差額選任工作，積極實施“一報告兩評議”工作。
縣委副書記程江芬匯報秦安縣2009年組織工作
二是創(chuàng)載體、精選育、打基礎(chǔ)，基層組織建設(shè)工作取得新突破。優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)，積極實施龍頭工程；大力加強村級領(lǐng)導班子建設(shè)，下大力氣集中整頓后進村；健全網(wǎng)絡、固本強基，積極實施基礎(chǔ)工程；圍繞發(fā)展，因勢利導，積極創(chuàng)新農(nóng)村黨組織設(shè)置方式；多措并舉，規(guī)范管理，大力加強村級活動場所建設(shè)；統(tǒng)籌兼顧，分類指導，不斷加強機關(guān)、非公企業(yè)和社區(qū)黨建工作；從開展主題實踐入手，進一步加強機關(guān)黨的基層組織建設(shè)。從抓組建入手，進一步加強非公企業(yè)黨的基層組織建設(shè)。從夯實組織基礎(chǔ)入手，進一步加強社區(qū)黨的基層組織建設(shè)。創(chuàng)新載體、構(gòu)筑平臺，積極實施先鋒工程，著力改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，有效搭建黨員發(fā)揮作用的平臺。全面開展“四議三雙”活動，健全組織夯基礎(chǔ)，上下聯(lián)動抓培訓，廣泛宣傳造氛圍。嚴格程序促規(guī)范，制定了“四議三雙”活動工作流程圖和電教演示光盤，堅持“四不提議四不承諾”，會前要求做到“五個堅持”，會中要求做到“兩突出三結(jié)合”，會后要求做到“兩個及時”，堅持因人因崗“承諾”、四表管理“履諾”、四措并舉“評諾”、多種形式“公開”。督促檢查求實效， “四議三雙”活動開展以來，圍繞農(nóng)村工作中的重點、難點、焦點問題，共提議事項613件。示范引導、輻射帶動，積極實施樣板工程。高標準高起點創(chuàng)建農(nóng)村黨建示范點�？繉嵷熑巍白ァ�、依托項目“扶”、圍繞產(chǎn)業(yè)“培”、整體推進“帶”。 “四措并舉”打造非公企業(yè)黨建示范點，統(tǒng)一標準，把示范點“扶上馬”；部門聯(lián)動，為示范點“送一程”；教育培養(yǎng)，為示范點“夯基礎(chǔ)”；創(chuàng)新載體，為示范點“注活力”。轉(zhuǎn)變作風、服務基層，積極實施民心工程，開展千名機關(guān)干部下基層活動，協(xié)助村級黨組織健全完善制度186項。進一步轉(zhuǎn)變了機關(guān)干部作風，密切了黨群干群關(guān)系，提升了基層黨建工作水平。積極開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心和村級便民代辦點建設(shè)。積極開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育活動。加強領(lǐng)導、靠實責任，積極實施保障工程，健全落實了基層黨建工作例會制度、經(jīng)常性聯(lián)合督查制度、黨建聯(lián)系點制度、基層黨建經(jīng)費投入機制。
三是抓培養(yǎng)、強管理、重示范，各類人才隊伍建設(shè)取得新提升。健全完善人才工作長效機制。大規(guī)模開展各類人才培訓。扎實推進農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新示范及新農(nóng)村建設(shè)人才培訓基地建設(shè)。
四是重實踐、嚴整改、促工作，學習實踐活動取得新成效。至目前，全縣各參學單位共查找出2998個問題，已經(jīng)得到整改解決2701個，占到總數(shù)的90%。通過深入開展學習實踐活動，全縣各級黨員領(lǐng)導干部思想得到了解放、發(fā)展理念得到了轉(zhuǎn)變，發(fā)展思路進一步理清，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐進一步加快，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)扎實推進，一些群眾反映強烈的熱點難點問題得到有效解決，機關(guān)干部工作作風明顯轉(zhuǎn)變，基層組織建設(shè)不斷加強，有力推動了全縣各項社會事業(yè)又好又快發(fā)展。
五是強學習、提素質(zhì)、變作風，組織部門自身建設(shè)得到新加強。至目前，組工干部共確定調(diào)研課題17個，下基層開展調(diào)研32次，與干部職工開展談心談話500人次，征求各類意見建設(shè)32條，完成調(diào)研文章8篇。
六是理思路、強措施、重實效，力求各項重點和特色工作取得新突。以深化干部人事制度改革為重點，進一步加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)。進一步加強各類人才隊伍建設(shè)，努力構(gòu)建城鄉(xiāng)互動的人才工作體系。以深化“六大工程”為抓手，不斷提升基層黨建工作水平。堅持抓龍頭、夯基礎(chǔ)，進一步加強村級領(lǐng)導班子和黨員隊伍建設(shè)。堅持抓示范、促提升，進一步加強后進村的整頓和黨建示范點建設(shè)。堅持抓機制、促規(guī)范，進一步推進基層民主政治建設(shè)。堅持抓難點、破難題，進一步推進基層黨建工作統(tǒng)籌發(fā)展。進一步加強組織部門自身建設(shè)，努力打造過硬隊伍和表率部門。
打印本頁
