天水市衛(wèi)生計生委綜合監(jiān)督執(zhí)法局
開展2017年度萬名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程
項目隊員考核工作
根據(jù)省、市衛(wèi)生計生委《關(guān)于組織開展2017年度萬名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程項目隊員考核的通知》要求，天水市衛(wèi)生計生委綜合監(jiān)督執(zhí)法局高度重視，及時召開專題會議，將考核工作進行細化分工，成立了考核領(lǐng)導(dǎo)小組，于2018年3月26日—4月3日對全市兩區(qū)五縣2017年度萬名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程項目隊員工作情況進行了考核。
考核組現(xiàn)場聽取各縣(區(qū))衛(wèi)計局負責(zé)人匯報支農(nóng)工作開展情況、受援單位負責(zé)人自評、支農(nóng)隊員個人述職;現(xiàn)場查閱資料(如簽訂的對口支援協(xié)議、開展宣傳培訓(xùn)的資料、開展授課的資料等)、調(diào)閱相關(guān)工作記錄(如出診記錄、病例、查房記錄、帶教記錄)�？己私M堅持客觀、公開、公平、公正的原則，依照全省統(tǒng)一的考核打分表，對我市兩區(qū)五縣79名支農(nóng)隊員分4個專業(yè)(公衛(wèi)、臨床、護理、醫(yī)技)進行了量化評分。同時，根據(jù)省衛(wèi)計委文件中的評優(yōu)條件和優(yōu)秀比例，將各縣區(qū)考核最終得分從高到低擇優(yōu)選取了擬定為優(yōu)秀的18名支農(nóng)隊員。
考核發(fā)現(xiàn)，2017年省、市、縣衛(wèi)生計生行政部門及同級衛(wèi)生計生監(jiān)督機構(gòu)均加大了對支農(nóng)隊員的管理力度，嚴(yán)格落實請銷假制度，并不定期開展抽查。同時，2017年省衛(wèi)生計生委引進了“釘釘網(wǎng)”管理軟件，該軟件的實時定位打卡功能有效“管住了”支農(nóng)隊員，隊員請銷假均可在手機上直接上網(wǎng)申請，全市支農(nóng)隊員2017年度到崗在崗履職情況均較往年明顯好轉(zhuǎn)，切實涌現(xiàn)出了一批不畏基層艱苦條件，扎根基層，為基層醫(yī)療機構(gòu)帶去省、市大醫(yī)院先進醫(yī)療技術(shù)及護理操作規(guī)范，為基層群眾除病解憂的優(yōu)秀支農(nóng)隊員。例如蘭大二院、省腫瘤醫(yī)院、天水市第一人民醫(yī)院的支農(nóng)專家醫(yī)務(wù)工作者，在基層醫(yī)療機構(gòu)支援過程中開展了許多當(dāng)?shù)鼗鶎俞t(yī)院的首例手術(shù)，不但使群眾在家門口就能享受到省級醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)療服務(wù)，同時也極大地減輕了患者經(jīng)濟負擔(dān)。
隨著我省“萬名醫(yī)師支農(nóng)項目”的開展，支農(nóng)隊員在基層醫(yī)療單位的受教活動將為我市基層醫(yī)療機構(gòu)培養(yǎng)一大批年輕的業(yè)務(wù)骨干，為我市農(nóng)村基層醫(yī)療水平的提升，人才的培養(yǎng)打下堅實的基礎(chǔ)。
（天水在線編輯：呂婉紅）
打印本頁
