十二月的冬日冷峭生寒，但總有一抹暖陽熠熠生輝。12月5日上午，蘭州市第三人民醫(yī)院護(hù)理管理團(tuán)隊(duì)一行10人前來天水市第三人民醫(yī)院進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，院長丁志杰代表全院職工對來訪的護(hù)理管理團(tuán)隊(duì)表示了熱烈歡迎。護(hù)理部主任雷志潔與10名護(hù)理管理者進(jìn)行會談，針對她們提出的學(xué)習(xí)目標(biāo)與需求進(jìn)行了周密的安排。隨后由護(hù)理教學(xué)組組長李紅芳帶隊(duì)前往醫(yī)院各科室進(jìn)行參觀了解。
這是今年以來，蘭州市三院護(hù)理管理團(tuán)隊(duì)的第二次來訪。隨著天水市三院和蘭州三院醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對護(hù)理工作的高度重視與期望，兩所兄弟醫(yī)院近年來不斷加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流及業(yè)務(wù)溝通，為雙方醫(yī)院進(jìn)一步提高學(xué)科內(nèi)涵建設(shè)，提升管理水平起到積極的推進(jìn)作用，通過現(xiàn)實(shí)的溝通和互聯(lián)網(wǎng)交流平臺的建立為今后醫(yī)院護(hù)理團(tuán)隊(duì)之間的相互交流、相互學(xué)習(xí)搭建了廣闊的平臺。
在短短為期四天的交流學(xué)習(xí)過程中，蘭州三院和天水市三院護(hù)理管理者從護(hù)理管理理念與目標(biāo)、護(hù)理重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)、護(hù)理質(zhì)量管理、護(hù)理人才培養(yǎng)以及護(hù)理信息化建設(shè)及文化建設(shè)等方面進(jìn)行了深層次的交流與學(xué)習(xí)。同時對我院的精細(xì)化的護(hù)理服務(wù)模式、科學(xué)先進(jìn)的護(hù)理管理水平、人性化的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)亮點(diǎn)以及醫(yī)院護(hù)理隊(duì)伍的整體精神風(fēng)貌給予了高度認(rèn)可與贊譽(yù)，也對我院護(hù)理工作發(fā)展提出了寶貴意見和建議，我院護(hù)理管理者也紛紛表示本次相互學(xué)習(xí)的機(jī)會非常難得，受益良多、收獲頗豐。
12月8日上午，由護(hù)理部組織進(jìn)行了蘭州市三院與天水市三院護(hù)理管理團(tuán)隊(duì)交流洽談會，會議由護(hù)理部主任雷志潔主持。在交流座談會上，每位蘭州三院的護(hù)理管理者談了各自的體會，分享了學(xué)習(xí)心得。同時與市三院護(hù)理管理者一起針對臨床中大家面臨的護(hù)理困惑和問題展開了熱烈的交流和討論。最后，護(hù)理部主任雷志潔對本次座談進(jìn)行了總結(jié)，她表示此次交流學(xué)習(xí)不僅達(dá)到了互相學(xué)習(xí)的目的，更重要的是通過充分利用醫(yī)院之間搭建相互交流的平臺，互相學(xué)習(xí)對方護(hù)理工作中的有益經(jīng)驗(yàn)，使醫(yī)院護(hù)理工作呈現(xiàn)“1+1 >2”的效果，讓患者成為合作模式最大的受益者。此次交流學(xué)習(xí)也為今后兩院在各方面的進(jìn)一步合作與交流奠定了良好基礎(chǔ)，希望雙方醫(yī)院互通有無、青蘭相滋，為我省精神科護(hù)理學(xué)科的建設(shè)與發(fā)展共同努力！
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