李建華去年曾遭遇媒體追訪。因為，這位金昌市委書記促成了一項任用干部的新規(guī)定：干部選拔任用中要考核其社會價值原則、履行公民義務(wù)、傳統(tǒng)倫理道德、個人生活等四大方面的十二項內(nèi)容。
這項規(guī)定中又明確指出，對不能履行社會義務(wù)、不孝敬父母、不關(guān)愛配偶子女的干部，在選拔任用時，實行一票否決。
一石激起千層浪，媒體報道如潮。有贊賞鼓勵的，也有炮轟抨擊的。
中共甘肅省委組織部的有關(guān)人士則指出，金昌市實行的這種看似“管閑事”的干部考核新標(biāo)準(zhǔn)，有利于拓寬干部考察的范圍，全面了解干部，真正把表里如一、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，為人民服務(wù)。
同時，李建華樂做小事、多做小事在此間亦備受關(guān)注。
路邊帶棱角的道牙兒換成了橢圓型，這樣，行人不慎摔倒時會緩解撞擊力；滿街?jǐn)[放的垃圾桶不見了，取而代之的是造型美觀的入地式垃圾箱；為失業(yè)人員增加補貼，讓他們抽時間給上班族“看家護院”，解決了八小時以內(nèi)上班族的家庭安全問題……
面對這些“新聞”，坊間討論激烈。長期以來，市委書記就是“抓大事、把方向”的，鮮有細(xì)問百姓小事，更罕見要管家庭之“閑”事。
對此，蘭州大學(xué)政治學(xué)院劉先春教授在接受記者采訪時表述了三個觀點。
第一，任用干部新規(guī)定的考核內(nèi)容看似家庭之事，內(nèi)部之事，但它折射出中國共產(chǎn)黨干部用人觀的變化，所用之人顯然就是要為百姓做實事，做好事。
第二，通過為百姓做小事、做實事、做好事，說明了中共的執(zhí)政理念有了轉(zhuǎn)變，由單純地強調(diào)發(fā)展經(jīng)濟，轉(zhuǎn)向了以人為本，要實現(xiàn)好，維護好，發(fā)展好百姓利益。進一步體現(xiàn)了中共執(zhí)政為民，立黨為公，全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。同時，這將能夠更好地將中共的執(zhí)政理念與和諧社會的構(gòu)建結(jié)合起來。
第三，這些事例體現(xiàn)了地方主政者對中國共產(chǎn)黨當(dāng)前執(zhí)政理念的理解和實踐。(記者 殷春永)
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