作為軍工企業(yè)員工，保密工作是否落實到位，事關企業(yè)生存與發(fā)展，更對國家的安全與利益產生深遠影響。
原西安某科研單位工作人員袁某、孔某二人系夫妻，大學畢業(yè)后，二人在同一單位工作，在工作期間，私自將屬于國家機密的某些國防電子產品的技術說明書、技術圖紙、程序和圖紙軟盤等資料帶回家中。后來，二人被高薪聘請，跳槽到南京某通訊研究所工作，并將非法獲取的秘密圖紙和資料藏匿于南京個人住所。案發(fā)后，辦案人員在其住處查到了存有國家機密的軟盤、圖紙、原始試驗記錄本和技術說明書等物。袁某和孔某非法竊取國家秘密，其行為已經構成了非法獲取國家秘密罪。根據《刑法》有關規(guī)定，法院判決袁某和孔某犯非法獲取國家秘密罪，獲有期徒刑一年、緩刑兩年。
《保密法》明確規(guī)定，國家對涉密人員實行脫密期管理，從一般涉密人員到核心涉密人員，其脫密期為1-5年不等，脫密期結束后每個公民仍有義務和責任保守國家秘密。案例中袁某和孔某保密觀念不強，保密意識淡薄，致使其行為違反保密工作制度。
涉密載體管理和互聯網信息發(fā)送是保密工作的重點任務和薄弱環(huán)節(jié)。各單位需進一步完善相關保密工作制度和管理程序，加大對企業(yè)員工的保密意識及知識教育，杜絕失、泄密隱患，切實保護國家秘密。
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