甘肅省委召開(kāi)視頻會(huì)議強(qiáng)調(diào)
堅(jiān)決治理拉票等用人上的不正之風(fēng)
切實(shí)營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境
本報(bào)蘭州5月6日訊 (記者 徐愛(ài)龍) 今天下午，省委召開(kāi)視頻會(huì)議，貫徹中央組織部《關(guān)于在黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部集中調(diào)整中加強(qiáng)監(jiān)督認(rèn)真治理拉票行為的通知》精神，對(duì)我省治理拉票行為等不正之風(fēng)工作進(jìn)行安排部署。省委常委、省委組織部部長(zhǎng)侯長(zhǎng)安出席會(huì)議并講話。
侯長(zhǎng)安指出，中央和省委歷來(lái)高度重視防治用人上的不正之風(fēng)，先后出臺(tái)了一系列政策規(guī)定。在這次黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部集中調(diào)整前，中央組織部又專(zhuān)門(mén)下發(fā)《通知》，充分表明了我們黨對(duì)整治拉票等用人上不正之風(fēng)的堅(jiān)決態(tài)度。
侯長(zhǎng)安強(qiáng)調(diào)，各級(jí)黨組織一定要從事關(guān)黨內(nèi)民主健康發(fā)展、事關(guān)干部人事制度改革正確方向、事關(guān)選人用人公信度，乃至事關(guān)鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的高度，充分認(rèn)識(shí)拉票等用人上不正之風(fēng)的危害性，充分認(rèn)識(shí)中央決定開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)的重要性和嚴(yán)肅性，把思想統(tǒng)一到中央精神上來(lái)，切實(shí)增強(qiáng)治理拉票等用人上不正之風(fēng)的自覺(jué)性。各級(jí)黨組織要加強(qiáng)對(duì)廣大干部的教育和引導(dǎo)，早部署、早安排，及時(shí)把中央組織部的《通知》精神原原本本地傳達(dá)到所有參加后備干部民主推薦的人員和有被推薦資格的人員。在后備干部集中調(diào)整中，要加強(qiáng)監(jiān)督、認(rèn)真治理拉票行為，堅(jiān)持提早介入、教育在先，重在防范、防糾并舉，強(qiáng)化責(zé)任、狠抓落實(shí)，通過(guò)組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合，營(yíng)造對(duì)拉票問(wèn)題盯得緊、抓得實(shí)、查得嚴(yán)的監(jiān)督氛圍，努力形成風(fēng)清氣正的后備干部集中調(diào)整工作環(huán)境。各個(gè)單位，無(wú)論是否進(jìn)行后備干部集中調(diào)整，都要認(rèn)真部署開(kāi)展治理拉票行為的專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，并在以后的干部選拔任用工作中長(zhǎng)期不懈地、不折不扣地貫徹執(zhí)行，使群眾對(duì)干部選拔任用工作和整治用人上不正之風(fēng)工作的滿意度得到進(jìn)一步提高。
侯長(zhǎng)安指出，各級(jí)黨委和組織部門(mén)，要在堅(jiān)持落實(shí)中央關(guān)于深化干部人事制度改革各項(xiàng)政策規(guī)定的基礎(chǔ)上，針對(duì)執(zhí)行中遇到的問(wèn)題，加大調(diào)研力度，完善配套相關(guān)政策措施，積極探索創(chuàng)新干部選拔任用機(jī)制。要進(jìn)一步完善民主推薦制度，切實(shí)增強(qiáng)民主推薦的科學(xué)性和真實(shí)性；要進(jìn)一步規(guī)范干部考察工作，建立健全干部實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)體系，完善干部平時(shí)考核辦法，切實(shí)提高考察工作質(zhì)量；要加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部的力度，提高公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的科學(xué)性、規(guī)范性，不斷完善民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人用人機(jī)制。要研究建立干部選拔任用工作信息公開(kāi)制度，把選人用人的政策標(biāo)準(zhǔn)交給群眾，把選人用人的程序方法交給群眾，把選人用人的有關(guān)情況及時(shí)反饋給群眾，不斷提高干部工作的公開(kāi)性和透明度，落實(shí)干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)；要探索建立干部有效展示才智的平臺(tái)，讓具備任職資格條件的同志在規(guī)范有序的條件下展示自己，讓參加民主推薦的同志真正了解這些干部，正確行使自己的民主權(quán)利，變暗處的無(wú)規(guī)則拉票為公開(kāi)的有序競(jìng)爭(zhēng)；要進(jìn)一步擴(kuò)大領(lǐng)導(dǎo)干部差額選任試點(diǎn)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，明確差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決的方式方法和操作規(guī)范，從根本上防止用人上不正之風(fēng)的發(fā)生。
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