今年以來，清水縣深入貫徹落實就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，緊緊圍繞“穩(wěn)就業(yè)、保民生、促振興”工作主線，聚焦高校畢業(yè)生、農民工、就業(yè)困難人員等重點就業(yè)群體，以“春風行動暨就業(yè)援助季活動”為重要抓手，統(tǒng)籌推進就業(yè)政策宣傳、用工需求排摸、崗位信息推送、職業(yè)技能培訓、就業(yè)援助幫扶等重點工作，打出一套精準高效的就業(yè)“組合拳”，千方百計推動勞動力實現(xiàn)高質量充分就業(yè)。
政策宣傳全域覆蓋，紅利直達基層末梢。構建“線上+線下”立體化就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳矩陣，線上依托《人社之窗》欄目、“清水人社”“清水勞務”微信公眾號及鎮(zhèn)村微信工作群開設政策解讀專欄，以圖文、短視頻、直播答疑等形式精準推送各類惠民補貼政策；線下組織業(yè)務骨干組建宣講小隊，聯(lián)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)村社深入廣場、田間、園區(qū)、集市開展宣講答疑、手把手指導群眾享受政策紅利，截至目前已累計開展宣講活動20場次、發(fā)放宣傳資料2萬余份，實現(xiàn)惠民利企政策宣傳無死角、全覆蓋。
供需對接精準發(fā)力，用工服務提質增效。持續(xù)開展“援企穩(wěn)崗·服務千企”行動，組建企業(yè)用工服務專班開展入企走訪和需求摸排，深入縣內各類正常生產經營的企業(yè)、在續(xù)建工程項目、個體工商戶、就業(yè)幫扶車間、農民專業(yè)合作社等市場主體，排摸收集用工需求信息。同時加強與上海、天津、江蘇、山東、新疆等傳統(tǒng)勞務協(xié)作地區(qū)企業(yè)對接，通過線上溝通、實地走訪、座談交流等方式，詳細了解企業(yè)用工缺口、崗位要求、薪資待遇、技能需求及穩(wěn)崗計劃，逐一梳理形成企業(yè)用工需求清單，建立動態(tài)更新的崗位儲備庫，目前已累計收集崗位信息3.2萬個，其中縣內企業(yè)崗位需求708個。
崗位推送多維發(fā)力，勞務輸轉成效顯著。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社及駐村幫扶工作隊開展“拉網式”務工意愿排查，分類建立勞務輸轉臺賬，線上依托各類平臺按維度精準推送多元類型優(yōu)質崗位3.2萬個，線下依托專業(yè)機構全面開展春風行動暨就業(yè)援助季活動，邀請59家縣內外企業(yè)機構以“現(xiàn)場招聘+直播帶崗”模式提供崗位9400余個，至目前舉辦線上線下招聘會46場，實現(xiàn)“點對點”輸轉外出務工人員2250人、累計輸轉城鄉(xiāng)勞動力4.46萬人，為縣內重點企業(yè)招聘工作人員370人，切實推動勞動力穩(wěn)崗增收。
技能培訓按需施策，就業(yè)能力穩(wěn)步提升。嚴格按照《清水縣開展大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓工作方案（2026—2028年）》要求，以返鄉(xiāng)農村勞動力、未就業(yè)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等群體為重點，依托縣、鄉(xiāng)、村三級就業(yè)服務網絡，開展職業(yè)技能培訓需求“拉網式”摸排。通過多渠道調研精準建立培訓需求清單2300余人、梳理熱門培訓工種13個，同步聯(lián)動技能學校結合縣域產業(yè)與企業(yè)需求優(yōu)化培訓課程，目前已組織開展電工、中式烹調師等工種技能培訓18期共725人，完成相關工種職業(yè)技能等級認定83人，有效提升勞動者就業(yè)競爭力。
就業(yè)援助精準兜底，重點群體穩(wěn)崗無憂。全面摸清和掌握轄區(qū)內未就業(yè)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等重點群體就業(yè)需求，建立“一對一”就業(yè)援助機制并提供定制化就業(yè)服務，同時優(yōu)化就業(yè)困難人員幫扶體系，建立城鎮(zhèn)公益性崗位安置排序機制，通過技能培訓、創(chuàng)業(yè)扶持、崗位兜底等方式保障就業(yè)，目前全縣城鎮(zhèn)公益性崗位在崗684人，實現(xiàn)失業(yè)人員再就業(yè)95人、就業(yè)困難人員再就業(yè)72人、城鎮(zhèn)新增就業(yè)715人，同步將2813名弱勞力、半勞力及無法外出的脫貧人口安置到鄉(xiāng)村公益性崗位，確保困難群眾在家門口實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。
（來源：清水縣融媒體中心 轉載：康翠霞） |
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