今年以來，秦安縣人才工作緊扣全縣經(jīng)濟社會發(fā)展需要，著力破解人才引進難題，提高人才隊伍素質(zhì)，提升人才工作溫度，不斷激發(fā)人才創(chuàng)業(yè)熱情和創(chuàng)新活力，為全面推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供了有力的人才支撐。
念好剛?cè)嵯酀耙辈沤?jīng)，破發(fā)展瓶頸。結(jié)合鄉(xiāng)村振興工作實際，緊盯關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，精準引進急需緊缺人才，著力在解決人才總量不足、結(jié)構(gòu)性供應(yīng)不平衡等問題上實現(xiàn)突破。近兩年來，剛性引進急需緊缺人才85人，其中教育類36人，衛(wèi)生47人，綜合類2人，公務(wù)員和事業(yè)單位招考148人，考錄崗位重點向基層一線傾斜。同時，搶抓東西部協(xié)作利好機遇，堅持“不求所有，但求所用”的原則，柔性引進天津市津南區(qū)3名黨政人才和30名教育、衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人才到我縣開展掛職交流、業(yè)務(wù)指導和行業(yè)人才培訓活動，圍繞黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興，聘請北京科技大學、中組部、西南交大等50余名專家學者為黨建顧問，有力提升了人才創(chuàng)新活力。邀請省人民醫(yī)院、蘭大二院45名專家教授開展了協(xié)作幫扶活動，形成了東西人才、省內(nèi)外人才互動、資源互通、信息互享、能力互促、互利共贏的良好局面。
念好部門聯(lián)動“育”才經(jīng)，夯發(fā)展?jié)摿�。依托全縣蜜桃、蘋果、花椒產(chǎn)業(yè)種植大鎮(zhèn)和草編特色產(chǎn)業(yè)強鎮(zhèn)，建成全縣林果實用人才實訓基地5個，邀請省市專家現(xiàn)場交流10余次，現(xiàn)場培訓果農(nóng)3000人次，解決生產(chǎn)技術(shù)難題40余項。聯(lián)合縣果業(yè)局，通過集中培訓、外出觀摩和現(xiàn)場指導相結(jié)合的方式，舉辦林果人才培訓班2期，培訓林果實用人才160余人次。利用縣委黨校遷建契機，掛牌成立天水市林果實用人才培訓基地，先后承辦全市林果實用人才培訓班3期，培訓果農(nóng)150人。同時，配合省委組織部省級專家服務(wù)團來秦安開展指導活動1次，培訓果農(nóng)340人次。結(jié)合全市“百名專家人才下基層助推鄉(xiāng)村振興”活動，協(xié)同人社、衛(wèi)健、文旅、科技、果業(yè)等部門，深入鎮(zhèn)村一線開展走訪調(diào)研、示范培訓10余次，開展涉及鄉(xiāng)村振興人才培訓累計超過3600余人次，積極培養(yǎng)本土人才，切實為鄉(xiāng)村振興提供智力保障。
念好關(guān)愛保障“暖”才經(jīng)，攻發(fā)展堡壘。出臺多項專門措施，為各類引進的人才給予政策傾斜，進一步激勵廣大專業(yè)技術(shù)人才在鄉(xiāng)村振興工作中攻堅克難、主動擔當作為。今年來，落實人才關(guān)愛激勵各項保障措施，為4名優(yōu)秀人才申報隴原人才服務(wù)卡，推薦市級拔尖領(lǐng)軍人才2名，人才的創(chuàng)新活力和創(chuàng)造熱情得到有效激發(fā)。督促有關(guān)部門及用人單位有力有效解決人才住房安居、子女就學等重點問題，圍繞人才鏈，構(gòu)建服務(wù)鏈，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供良好環(huán)境，不斷提升人才的獲得感、歸屬感和幸福感。不斷強化優(yōu)秀人才的推薦、篩選、培養(yǎng)和宣傳，通過召開優(yōu)秀人才座談會、專欄宣傳、媒體專訪等形式，突出展示優(yōu)秀人才的精神面貌和時代風采，今年以來，省市縣媒體刊發(fā)人才工作信息71條，在多個媒體平臺開設(shè)“人才風采”專欄，展播市級領(lǐng)軍人才、市級鄉(xiāng)土人才先進事跡10條，在全社會營造尊重人才、重視人才的良好氛圍，促進人才更加積極投身到鄉(xiāng)村振興工作中去。
（天水在線編輯：馬文潔） |
打印本頁
