甘肅工業(yè)職業(yè)技術學院建筑工程系為適應學院進行的“2+1”人才培養(yǎng)模式改革的需要，更好解決學生理論和實踐“零距離”的對接，提高畢業(yè)生的就業(yè)競爭力，自2007年以來，甘肅工業(yè)職業(yè)技術學院建筑工程系按照“內引外聯，內抓教學質量，外拓就業(yè)市場，以質量促就業(yè)“的思路，深挖省內外各種資源，依托已有的省內外大中型建筑、基礎工程企業(yè)雄厚的接納能力，積極拓展實習實訓基地和就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地建設。經過多方努力，至2007年11月，該系開設的建筑工程技術專業(yè)和基礎工程技術專業(yè)，已在新疆、上海、山東、江蘇、廈門、重慶、陜西、河北等地建立了20多家較為穩(wěn)定的實習——就業(yè)單位及人才遴選市場。
自2007年12月至今，該系共邀請15家用人單位到學院組織召開建筑工程、基礎工程類畢業(yè)生專場招聘會25次，截至到2008年6月，該系建筑工程技術專業(yè)、基礎工程技術專業(yè)的296名2009屆畢業(yè)生中已有90%以上實現就業(yè)。
甘肅工業(yè)職業(yè)技術學院建筑工程系以校企合作為途徑，以“2+1”人才培養(yǎng)為模式，探索產學結合的新的就業(yè)道路，走出去，校企緊密融合；請進來，工學深度結合。經過不斷探索與實踐，“2+1”人才培養(yǎng)模式在該系已見成效，使學生得到了鍛煉，企業(yè)得到了發(fā)展，專業(yè)得到了提升，初步形成了學生、企業(yè)、專業(yè)“三贏”的良性發(fā)展格局，在探索“2+1”人才培養(yǎng)模式方面積累了寶貴的經驗。在甘肅工業(yè)職業(yè)技術學院系（部）學生就業(yè)方面產生了積極的影響。
打印本頁
