甘谷縣在后續(xù)整改工作中，切實履行主體責(zé)任，及時回應(yīng)群眾關(guān)切，突出開展“六防”活動，確保教育實踐活動標(biāo)準(zhǔn)不降、力度不減、用勁不松。目前，全縣129個單位領(lǐng)導(dǎo)班子共有整改事項1885條，已整改89%；班子成員共有整改事項3850條，已整改90.5%。
突出領(lǐng)導(dǎo)帶頭防“松”。針對教育實踐活動總結(jié)大會召開之后，個別單位思想上有所松懈，行動上有所遲緩，作風(fēng)上有所反彈等問題，由縣級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，組成15個作風(fēng)督導(dǎo)組，開展“三查三看”活動。查整改落實方案，看是否可行；查專項整治方案，看是否具體；查制度建設(shè)計劃，看是否管用，嚴(yán)把后續(xù)整改內(nèi)容、問題、措施、責(zé)任、時限、清單“六道關(guān)口”，實現(xiàn)包抓領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、配合單位、具體措施、實施步驟“五明確”，始終做到整改落實不松勁、不“走神”、不“散光”。
突出問題導(dǎo)向防“空”。針對后續(xù)整改查擺問題聚焦不準(zhǔn)、分析原因隔靴搔癢，整改措施泛泛而談等問題，開展“四風(fēng)”突出問題專項整治。目前，縣委、縣政府下發(fā)文件、召開會議比上年同期減少10%和19%；“三公”經(jīng)費支出較去年同期減少16%；全縣已調(diào)整騰退辦公用房76間1140平方米；對11個單位、23名違規(guī)人員通報批評，7人受到黨紀(jì)政紀(jì)處分。結(jié)合“專項整治月”行動，取消和下放行政審批事項63項；調(diào)整不合理低保對象2371戶7282人；清理各類“吃空餉”人員41人，并對隱瞞事實的3個單位負(fù)責(zé)人給予行政記過處分，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律，推進后續(xù)整改持續(xù)縱向深入。
突出群眾關(guān)切防“虛”。針對群眾對技術(shù)、產(chǎn)業(yè)、資金的需求，從群眾最為關(guān)心的行路、飲水、醫(yī)療、教育、住房等熱點問題著手，全縣結(jié)成“2+1”幫聯(lián)對子3680個，解決群眾生產(chǎn)難題5360多件；采取“干部聯(lián)戶、單位聯(lián)塊、系統(tǒng)聯(lián)片、一包三年、包栽包活”的方式，在安遠(yuǎn)鎮(zhèn)陽屲梁、苛羅溝流域幫建果園5000畝；組建村級組織和扶貧資金互助社8個，累計發(fā)放助農(nóng)貸款12.4億元；整合各類資金，硬化城區(qū)小巷道36條5.7萬平方米，新建通村水泥路60條260.6公里；實施供水管網(wǎng)優(yōu)化改造工程，解決近9萬人的飲水安全問題；發(fā)放大病救助補貼1733.7萬元；新建西坪、武家河等鄉(xiāng)村幼兒園6所；完成危房改造1574戶，以實際行動回應(yīng)群眾關(guān)切，群眾滿意度不斷提升。
突出基層組織防“軟”。針對村級黨組織服務(wù)能力弱、群眾意見大、服務(wù)平臺建設(shè)滯后、經(jīng)濟發(fā)展緩慢的村，通過公推直選村支書、下派優(yōu)秀干部到村任職、推行“星級管理”等辦法，調(diào)整村干部5名，選派黨建指導(dǎo)員13名；建立縣級黨政領(lǐng)導(dǎo)包抓責(zé)任制，以定制度、定責(zé)任、定計劃、定目標(biāo)、定任務(wù)的“五定”工作法，對42個軟弱渙散村集中整頓；開展“百萬資金抓黨建”行動，由縣財政列支41萬元，改擴建8個村級組織活動場所；實施“1212”增收致富工程，實現(xiàn)村村有1至2個增收致富產(chǎn)業(yè)，戶戶有1至2個增收致富項目，幫助農(nóng)戶發(fā)展蔬菜820畝、果園3780畝、規(guī)模養(yǎng)殖11戶、輸轉(zhuǎn)勞務(wù)2300人（次），增強了發(fā)展后勁。
突出六項整治防“偏”。針對窗口單位服務(wù)缺位、質(zhì)量不高、公務(wù)員不作為等六項重點整治任務(wù)，認(rèn)真制定整治實施方案，做到專項整治有人員、有時限、有督查、有懲處。加強服務(wù)平臺信息化建設(shè)，建立縱向服務(wù)平臺之間網(wǎng)絡(luò)化互聯(lián)互通，實現(xiàn)業(yè)務(wù)辦理“一門受理、一門辦結(jié)”，提高辦事效率；加大對教育、衛(wèi)生、交通、工商等窗口執(zhí)法單位的監(jiān)督管理，通過清理整頓、典型曝光、媒體監(jiān)督、制度約束、群眾評議、依法懲處“六項”措施，規(guī)范行業(yè)用權(quán)行為；在全縣黨員干部中開展嚴(yán)紀(jì)律、比思想，嚴(yán)作風(fēng)、比實績，嚴(yán)效率、比服務(wù)為主要內(nèi)容的“三嚴(yán)三比”活動，培樹典型，嚴(yán)懲后進，營造干部干事創(chuàng)業(yè)、勤政廉政良好氛圍。
突出建章立制防“散”。針對制度缺失、制度形同虛設(shè)、不能適應(yīng)新的形式等問題，以規(guī)范公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范工程領(lǐng)域招投標(biāo)、有效監(jiān)管扶貧資金等15個內(nèi)容為重點，建立健全《黨政機關(guān)公務(wù)接待管理辦法》、《工程建設(shè)項目招投標(biāo)監(jiān)督管理制度》等12項制度；在改進工作作風(fēng)，加強干部管理方面，制定《關(guān)于改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾實施細(xì)則》，從改進文風(fēng)會風(fēng)、厲行勤儉節(jié)約、提高行政效能等方面，提出35項具體規(guī)定；在城鄉(xiāng)低保、教育衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等民生問題方面，建立制度55項，修訂完善138項。目前，全縣共廢止各類制度13項，修訂完善417項，新建236項，推進了作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)化、長效化。
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